Le marché de l'emploi requiert aujourd'hui toute une nouvelle approche et ceci, est véridique autant pour les chercheurs d'emploi que les employeurs. Il existe donc de nouvelles valeurs, de nouvelles facon de faire qui se sont développées au court des années et qui, modifient ainsi les attentes de chacun.
Dans sa volonté de se démarquer, APPRI s'est donné sa mission d'identifier le potentiel des individus de façon à répondre avec justesse aux besoins en capital humain des entreprises et accroître dans l'harmonie le rendement ou la performance de chacun.
APPRI est composé de personnel spécialisé qui fait le pont entre l'offre - demande, permettant ainsi le recrutement et la ré-affectation des postes de façon rapide et avec les meilleurs candidats disponibles sur le marché de travail au niveau national qu'à l' international.
Notre compétence
Pour nous, le savoir - être des individus est tout aussi important que le savoir-faire. Le succès d'un candidat tient autant à ce qu'il sait faire qu'à lafaçon dont il le fait. Les compétences individuelles sont désormais au cœur du développement des organisations. Dans la recherche d'un candidat, les compétences personnelles sont prises en compte tout autant que professionnelles.
Notre valeur ajoutée
Nous avons le privilège de travailler auprès d'individus et entreprises dont les valeurs sont bien édifiées et identifiées. Qu'il s'agit de recrutement, programme de développement du personnel, gestion administrative et comptabilité ou gestion de la performance au travail, nous soutenons les valeurs d'action et d'intégrité qui respectent les équipes de travail. Nous misons sur la créativité, la capacité d'innovation et les attitudes personnelles pour favoriser la croissance des entreprises.
Notre Engagement
Dans cet optique ou esprit de valorisation du capital humain que nous croyons à des comportements professionnels précis. Grâce à cette formule unique, des prix compétitifs pour l'employeur que le candidat et une solide équipe de professionnels au niveau national / international que nous sommes en mesure d'intervenir dans la gestion quotidienne en matière de recrutement de toute entreprise et institution canadienne.
Créativité
En vous offrant des solutions ingénieuses permettant ainsi d'améliorer la contribution individuelle et provoque un impact direct sur la qualité que la productivité, sur le mieux-être dans le milieu de travail et votre compétence sur le marché international. Nous renforçons ainsi votre efficacité organisationnelle et nous remettons continuellement en question nos habitudes de travail pour trouver les meilleurs approches.
Persévérance
Pour atteindre la plus haute qualité dans nos actions, notre équipe professionnelle parlent plusieurs langues, nos contacts aux coins du monde et notre ténacité nous permettent d'aplanir les difficultés rencontrées.
Éthique
Nous agissons selon une rigueur professionnelle et des règles de conduite guidées par l'honnêteté, le respect des droits de chacun et la confidentialité.
Respect
Favorisant des relations saines, nous posons des gestes qui favorisent l'épanouissement des individus. Nous croyons au climat de travail où ils règnent la confiance, la communication dans les relations professionnelles et un environnement spécifique à chaque entreprise qui contribue au développement quotidien du mieux-être dans le milieude travail. Nous remettons également et continuellement en question, nos habitudes de travail, du savoir-faire pour trouver les meilleurs approches.
EMPLOYEURS
APPRI se démarque par un savoir - faire centré sur l'identification des besoins réels des entreprises en terme de capital humain. Notre philosophie est donc d'offrir à toute entreprise recherchant du personnel à tous niveaux une banque de candidatures exceptionnelles au niveau national - international afin d'être proactif dans votre recrutement des emplois permanents ou temporaires, optimiser votre développement de capital humain et votre compétitivité en général.
Nous croyons que le développement organisationnel est conséquent de la relation entre la mission, les valeurs d'une entreprise et la qualité de son potentiel humain. Nous apportons donc une attention toute particulière à saisir avec finesse vos particularités et vos volontés en vue de cibler nos actions.
Nos interventions en recrutement du personnel potentiel identifient les cadres professionnels, techniciens, professionnels autorisés, ouvriers les plus adéquats à s'engager dans votre croissance, votre progrès économique et votre environnement de travail spécifique à l'entreprise et le bien-être.
Vos besoins de recrutement
La sélection de personnel peut devenir une démarche laborieuse et coûteuse pour l'entreprise, APPRI facilite vos démarches de sélection tout en vous assurant un rendement de qualité supérieure.
Dans la recherche de candidats qualifiés, la description de l'offre d'emploi offerte est une étape cruciale et capitale pour amener à bien notre mission. En rencontrant les principaux acteurs, nous analysons vos besoins spécifiques de recrutement du personnel demandés et votre environnement de travail. Ayant une vision externe de l'organisation, nous apportons un point de vue objectif qui précise la description du profil recherché, son contexte et les compétences nécessaires. Nous vous proposons un processus de sélection rigoureux en vue d'une intégration harmonieuse du futur candidat dans votre organisation.
Une stratégie de recherche adaptée à votre réalité
Nos stratégies de recherche et d'appel de candidatures sont développées de façon à susciter une réponse accrue de la part des candidats potentiels. Les moyens utilisés sont variés: les contacts ciblés en entreprises, la mise à profit de nos relations, l'utilisation des technologies de pointe, l'affichage dans les médias et associations spécialisées, nos contacts internationaux direct dans plusieurs pays d'Europe, Afrique du Nord, Afrique Centrale et l'Amérique Latine.
Les descriptions de profil que nous présentons sont détaillées. Le contexte du poste le secteur d'activités et la culture de l'entreprise sont tout aussi primordiaux que le sommaire des responsabilités ou principaux critères de performance recherchés. Avant de débuter la prospection, la description du profil doit être acheminer et présenter à l'entreprise concernée.
Si nous ne rencontrons pas le candidat recherché par l'entreprise, nous pouvons le recruter à l'extérieur du pays et nous avons également une banque de candidats chevronnés dans plusieurs domaines à l'extérieur grâce à nos conseillers en recrutement dans plusieurs pays. Nous maîtrisions parfaitement la loi et procédures d'immigration. Votre candidat peut débuter son emploi dans les 2 à 3 mois qui suivent la vérification de candidats au niveau national.
La pré - sélection des candidats finalistes
Notre équipe composée de professionnels en psychologie industrielle, santé, aérospatiale et gestion des ressources humaines a développé une puissante expertise pour déceler le potentiel réel et futur des candidats.
Nos procédés se démarquent par la variété des techniques et outils utilisés: entrevue, grille de compétence spécifique et générique, test de performance et psychométrique, simulation en fonction des caractéristiques du poste, environnement et besoins réels de l'entreprise. Afin d'assurer une rétroaction efficace de l'information, un rapport d'analyse vous est présenté ainsi que des documents détaillants les résultats de notre présélection.
La sélection du meilleur candidat
Notre équipe prépare la grille d'entrevue et d'évaluation pour cette dernière phase du processus. Il nous est également possible, si vous le désirez, de vous accompagner durant les entrevues auprès des candidats finalistes. Une fois le meilleur candidat est identifié, nous vérifions toutes les références pour vous. À votre convenance, nous négocions les conditions d'embauche afin qu'elles rejoignent les attentes du candidat.
Durant la période d'intégration, nous vous contactons régulièrement pour vérifier votre satisfaction et celle de votre candidat.
Nos champs d'expertise
Notre équipe spécialisée a développé son expertise dans les principaux secteurs d'activités suivants:
- Administration
- Aérospatiale
- Biomédical et pharmaceutiques
- Commerce de détails
- Communication et médias
- Fabrication industrielle
- Fabrication métallique et industrielle
- Habillement
- Industrie électrique et électronique
- Multimédia
- Optique et photonique
- SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX
- Technologie de l'information et télécommunications
- Textile
CANDIDATS - Chercheurs d'emploi
L'ouverture à de nouveaux horizons…
Votre plan de carrière est bien défini mais il semble en perte de vitesse; votre employeur ne sait remarquer votre potentiel ou ne dispose pas des outils nécessaires à votre déploiement professionnel; vous avez l'impression d'avoir fait le tour du jardin; Vous êtes tout simplement à larecherche de nouveaux défis, contactez-nous.
Ce qui nous importe chez APPRI , c'est que votre talent soit cultivé pour atteindre vos visées professionnelles. Nous croyons à un milieu de travail qui peut être à la fois stimulant et à l'écoute des besoins individuels ou de l'employé.
Nous nous démarquons auprès des employeurs en ciblant de façon approfondie les profils d'emploi recherchés. Notres avoir permet de jumeler les candidats qui répondent réellement aux besoins des entreprises tant au niveau du savoir-faire que du savoir-être. Les candidats que nous présentons bénéficient de cette richesse puisqu'ils évoluent dans des postes correspondant réellementà leur réalité professionnelle.
Vos aspirations, nos opportunités
Pour soumettre votre candidature, faîtes- nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation qui précise les emplois convoités. Votre candidature est alors analysée par nos conseillers en recrutement et intégrée dans notre banque informatisée de C.V. Ainsi, APPRI devient l' intermédiaire qui travaille pour vous en présentant votre candidature aux entreprises qui cherchent du personnel correspondant à votre plan de carrière ou professionnel. Nous établissons donc avec vous, un climat de confiance et nous pouvons ou saurons en mesure de mettre en valeur vos compétences, forces, faiblesses par nos spécialistes et experts dans les principaux secteurs d'activité. Nous pouvons également vous sensibiliser sur vos faiblesses afin de bien vous conseiller et mettre en valeur votre cheminement professionnel, domaine de spécialisation, vos expériences de travail dans l'un des secteurs d'activité qui vous intéresse. Nous pouvons vous entraîner à passer les entrevues, à mieux saisir les questions pièges et à développer une confiance en soi.
Placement temporaire
Notre équipe professionnel s'engage à procurer aux entreprises du personnel compétent, juste à temps, avec le souci constant de donner entière satisfaction aux entreprises - candidats. Nous avons développé une banque impressionnante de candidats intéressés à travailler en industrie: administration, infirmier, pharmacien, gestionnaire, journalier, manutentionnaire, soudeur, mécanicien, machiniste, opérateur de machines industrielles ou chariot - élevateur, secrétaire réceptionniste, adjoint administratif, technicien, cadres dans la santé, ingénieur d'avion, programmeur- analyste, etc.
Placement permanent
L'équipe de recrutement permanent est constituée de professionnels expérimentés comptant à leur actif plusieurs années d'expérience, gestion du personnel, recrutement et entrevues spécialisées dans les différents secteurs d'activité.Le personnel parle plusieurs langues et nous avons des recruteurs externes dans plusieurs points du monde.
Ainsi, nous rencontrons des candidats qualifiés pour combler tous les types de postes que l'on retrouve dans une industrie spécialisé, non spécialisé, intermédiaire et cadre. Notre processus rigoureux nous permet donc d'identifier des candidats dont les compétences s'harmonisent avec votre entreprise. Une psychologue industrielle complète l'équipe en réalisant des évaluations plus approfondies des candidats lorsque celui-ci est requis ou nécessaire. De plus, nous offrons un service spécialisé permettant ainsi d'utiliser une seule ou plusieurs étapes de notre processus de sélection.
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